Pesquisas mostram que os brasileiros consideram o convênio médico oferecido pelas empresas um item essencial de valorização do funcionário e fator decisivo na retenção de talentos, além disso:
- Demonstra a preocupação de bem-estar e saúde para seus funcionários;
- Melhora o relacionamento com o colaborador;
- Possibilidade de beneficiar o funcionário sem aumentar salário;
- Menor índice de abstinência ou afastamentos;
- Dedução fiscal: A empresa reduzirá a despesa financeira.