O seguro de vida traz vantagens para a empresa, para o colaborador e para sua família.
- Amparo das famílias: Responsabilidade social por parte da empresa, visto que há uma garantia financeira em casos de acidente, invalidez ou morte.
- Valorização dos funcionários: Isso motiva, valoriza e dá segurança aos colaboradores em seu ambiente de trabalho.
- Possibilidade de beneficiar o funcionário sem aumentar salário;
- Credibilidade: Demonstra preocupação com seus recursos humanos e valoriza as pessoas;
- Custo-benefício: Por se tratar de um plano coletivo o valor é inferior aos planos individuais.